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会社情報 JR東日本メカトロニクスの会社概要などをご紹介します。

その他の取組み

仕事と育児の両立への取り組み

仕事と育児の両立を目指して、次世代育成対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定・届出をしました。より良い職場環境づくりに取り組んでいきます。

計画期間 2018年4月1日~2021年3月31日(3年間)

目標1 出産、育児を安心してできるよう諸制度の周知・情報提供により、制度利用を促進する。
仕事と介護を両立できるよう諸制度の周知・情報提供により、制度利用を促進する。
<取組み>2018年4月以降
①社内報を通じて諸制度の周知を行う。
②社内ポータルを整備し、常時諸制度について情報提供できる環境を整える。
③社内研修等と通して、制度取得できるような職場風土へ改善をする。
目標2 出産及び配偶者出産時における、年次有給休暇・休職取得等の制度利用を推奨する。
<取組み>2018年4月以降
①男性社員の育児休職を推奨できるよう社内ポータル等で情報提供する。
②管理者研修での制度周知
目標3 ワークライフバランスの実現に向けた取組みを推奨する。
<取組み>2018年4月以降
①フレックスと時間年休を実施し、ワークライフバランスを推奨する。
②社内交流イベントを開催し、社員の情報交換や交流を深め、ワークライフバランス実現に向けた、職場風土を整える。
③ワークライフバランス実現に向けた社内研修を実施する。

女性活躍推進に向けた取り組み

女性活躍推進法に関する取り組みについて一般事業主行動計画を策定し、届出を行いました。
添付資料PDF


安全・品質

お客さま・社員・協力全社社員の死傷事故の撲滅に向けて安全レベルを向上していきます。
お客さまに信頼される製品を提供するために、取扱機器の品質確保に向けたさまざまな検査、試験を実施しています。