健康経営に関する取り組み

健康経営宣言

JREM健康経営宣言

当社の企業理念は、「人と技術の融合により革新的な技術サービスを創造し、すべての人の心豊かな生活を実現する」ことです。

私たちの事業の先にはお客さまの生活がありますが、技術サービスを通じて、社会に貢献するのが私たちの使命です。

その実現のためには主役である社員が心身ともに健康で、楽しく、そしてワクワクして業務に取り組めることが最も重要であると考えます。

社員の健康に対する意識醸成を推進し、健康維持・増進に向けた取り組みを実践することを宣言します。

JREM健康経営の目指すべきこと

推進体制

当社の健康課題と 2023年度達成目標

「疾病予防」「メンタル」「健康知識・生活習慣」
に分類のうえ、課題解決に向けた
取り組みを行っていきます。

1.疾病予防

2.メンタルヘルス向上

3.健康知識の向上・良い生活習慣の定着

当社の取り組み

健康診断受診促進

病気の早期発見、早期治療のため、社員に健康診断の必要性を周知し、受診の促進に努めています
人間ドック受診促進（35歳以上の社員）

35歳以上の社員は、検査項目が充実した人間ドックを用意し、受診費用を補助しています
健康診断・人間ドック結果の把握

健康情報システムを導入し、全社員の健康診断・人間ドックの結果をデータ化しています
ストレスチェックの実施

社員自身がストレス状況を把握しセルフケアを促進するため、また職場の環境改善に取り組むため年に1回実施しています
治療と仕事の両立支援

コアタイム無しフレックス制度、テレワーク制度、時間年休制度による多様な働き方を提供しています
各種研修の実施

健康知識向上のため外部講師による研修を計画しています
運動する機会の提供

歩数計アプリイベント（2023年度2回開催　述べ参加人数：1,903名）スポーツクラブ貸切りイベント、出張型イベント（2023年度　3回開催　延べ参加人数：223名）オリジナルテレワーク体操、スポーツクラブ及びスキー場の法人チケット
社内クラブ活動の支援

野球、フットサル、テニス、ゴルフ、トレッキング、籠排球、バトミントン